actualmalimüsavir.ci

Konu : Pişmanlık Talebi (VUK 371. madde)  İstanbul, …/…/..... İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI .............................. VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜNE Vergi Dairenizin .................... vergi kimlik numaralı mükellefiyiz. ............ vergilendirme dönemine ilişkin olan ve kanuni süresi içerisinde beyan edilemeyen ......... TL’lik ......... vergimizi içeren … beyannamemiz e-beyanname sistemi üzerinden “özel onay => pişmanlık” seçenekleri işaretlenmek suretiyle tahakkuk ettirilmiş bulunmaktadır. E-beyanname sistemi üzerinden tahakkuk ettirdiğimiz sözkonusu beyannamemize ilişkin pişmanlık talebimizin, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 371’inci maddesi hükümlerine göre Daireniz kayıtlarına alınmasını ve gereğini arz ederiz.                                     ...

Konu : Şube Açılış Bildirimi İstanbul, …/…/..... İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI .............................. VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜNE Vergi Dairenizin .................... vergi kimlik numaralı mükellefiyiz. Yönetim Kurulumuzun …/…/… tarihli kararına istinaden …….. adresinde …/…/…. tarihinde şube açmış bulunmaktayız. Bilgi edinilmesini ve gereğini arz ederiz.                                                                                                   ...

Konu : “Borcu yoktur” yazısı. İstanbul, …/…/..... İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI .............................. VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜNE Vergi Dairenizin .................... vergi kimlik numaralı mükellefiyiz. ….. işlemlerinde kullanılmak için …. ‘ne ibraz edilmek üzere Vergi Dairenize borcumuzun olmadığına dair yazının hazırlanarak tarafımıza verilmesini arz ederiz.                                                                                                  ...

Konu : Mükellefiyet yazısı. İstanbul, …/…/..... İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI .............................. VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜNE Vergi Dairenizin .................... vergi kimlik numaralı mükellefiyiz. ….. işlemlerinde kullanılmak için …. ‘ne ibraz edilmek üzere Vergi Dairenize kayıtlı mükellef olduğuma dair yazının hazırlanarak tarafımıza verilmesini arz ederiz.                                                                                                 ...

Yöneticilerin, en iyi çalışanlarının işten ayrılmasıyla ilgili yakınmalarına hepiniz tanıklık etmişsinizdir. Hatta belki o yöneticilerden biri de sizsiniz. İşten ayrılan kişilerin ardından yöneticileri, geçmişte yapılan işlerle ilgili suçlama yapma eğiliminde olabilirler. Fakat bunu yaparken unuttukları can alıcı bir nokta var; insanlar aslında işlerini değil, yöneticilerini bırakırlar. Yani asıl suçlanması gereken, kendileri olabilir. Üzücü olan nokta ise şu; bu durumu yaşamamak aslında çok kolay ve sadece yöneticilerin biraz daha efor sarfetmesi ile bu ayrılıklara kolayca son verilebilir. Peki yöneticilerin çalışanlarına yaptığı ve onları ayrılığa sürükleyen şeyler nelerdir? 1. İş yükünün fazlasıyla artması İyi çalışanları, mesai yapmak kadar üzen bir durum daha yoktur. En iyi çalışanların, daha fazla çalışması yöneticilere çekici geliyor olabilir. Fakat iyi çalışanların ekstra çalıştırılması, onlar tarafında oldukça kafa karıştırıcıdır. İyi performanslarına karşılık ...

Vergi yasalarımızda yer alan bir çok madde, şirketleri ve yetkililerini yakından ilgilendiriyor. Çünkü şirket yetkilileri, çok sayıda vergi avantajından habersiz oldukları için fazladan vergi ödüyorlar. Vergi avantajlarının daha iyi anlaşılması, şirketleri ekstra vergi ödemelerinden kurtarabilir. Gayrimenkul ve İştiraklar KDV En az 2 yıl süreyle, kurumların aktifinde yer alan gayrimenkul ve iştirak hisselerinin satışı KDV’den muaftır. Ayrıca, iştirak hissesi bir anonim şirketin hissesi ise ve hisse senedi veya ilmühaber bastırılmış ise 2 yıl süreye bakılmaksızın hisse senedi veya ilmühaberin teslimi yine KDV’den muaf olur. Kurumlar Vergisi Limited ve anonim şirketlerin, en az 2 yıl süre ile aktiflerinde yer alan gayrimenkul ve iştirak hisselerinin satışı sonucu ortaya çıkan kazancın %75’i kurumlar vergisinden muaf olur. Bu vergi avantajından yararlanabilmek için satış kazancının istisnadan yararlanan kısmı, satış yapılan yılı izleyen 5. yılın sonuna kadar pasifte özel...

Denetim elemanının tutanağı yasaldır raporu değil 23.10.2014 - 01:40 | Güncelleme:  23.10.2014 - 08:58 Ali Bey, 2007 yılında bir kıraathanede işe girdim ve 2 yıl kadar çalıştıktan sonra da işten çıkıp zamanım geldiği için emekli oldum. Sonra beni SGK’dan denetmen çağırdı ve bazı sorular sordu. O kıraathanede gerçekten çalışıp çalışmadığımı öğrenmek istiyordu, ben de tüm sorularına cevap verdim. Gerçekten çalıştığımı da ifade ettim. İfade tutanağından da bir nüsha bana verdi. Sonra SGK yazı gönderip “O iki yılını sildik, emekliliğini iptal ettik, bir de sana borç çıkardık” dediler. Ben de hakkımı aramak için mahkemeye gittim ve bilirkişi size gönderdiğim mütalaayı göndermiş, “Denetim elemanlarının raporları aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir” diyor. Ben şimdi ne yapacağım, şaşırdım kaldım, gerçekten çalıştığım yıllarımı yok sayıyorlar.  İsmi saklı Sayın okurum, bilirkişi raporunu okudum ama sanırım bu kişi “bilmez kişi”, ama “bilirkişi” gibi davranıyor. Zira, SGK sizi...

İşverenler ve Muhasebeciler SGK incelemelerinde nelere dikkat etmelidir? 19.04.2018 08:30 1- Defter, kayıt ve belgelerin saklanma ve ibraz süreleri nedir? 5510 sayılı Kanunun  86. maddesinin  2. fıkrasında; işverenlerin, işyeri sahiplerinin; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere on yıl süreyle saklamak ve Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde, on beş gün içinde ibraz etmek zorunda oldukları belirtilmiştir. 2- Kayıt ibrazını on beş gün içinde yapamayanlar mehil isteyebilir mi? İşveren, işyeri sahibi, işveren vekili, alt işveren veya sigortalıyı devir alan işveren tarafından haklı bir sebep ileri sürülerek istenilen mehil süresi, ilgili denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurca belirlenir ve ilgiliye yazılı bildirilir. Zamanaşımının söz konusu olduğu hâllerde mehil süresine ilişkin istekler kabul edilmez. 3- Kayıt ibrazına engel teşkil eden mücbir sebepler nelerdir? 5510 sayı...