actualmalimüsavir.ci

VERGİ İNCELEME RAPORLARI SONUÇLARININ MUHASEBE KAYDI  Tıklayınız

Sayı:  39044742-KDV.29-297 Tarih:  19/02/2015   T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Katma Değer Vergisi Grup Müdürlüğü Sayı : 39044742-KDV.29-297 19/02/2015 Konu : Dava konusu edilen 2010-2011 ve 2012 yılı ilk altı ayına faturaların 2012 yasal defterlerine kaydedilerek indirim konusu yapılıp yapılamayacağı hk.             İlgide kayıtlı özelge talep formunda; kiracı olduğunuz mağazanın kira sözleşmesinin 2010 yılında yenilenmesi sırasında aylık ödenen kira, ortak alan katılım payı ile reklam gider payı tutarları üzerinde ihtilaf çıktığı, ihtilafa konu hususlarla ilgili olarak 15/06/2010 ve daha sonraki tarihlerde adınıza dava açıldığı, kiralayan firmanın kendi belirlediği tutar üzerinden aylık olarak gönderdiği faturaların yasal defterlere kaydedilmeyerek noter kanalıyla ihtarname çekilerek iade edildiği,...

37 BORÇ ve GİDER KARŞILIKLARI  tıklayınız

İŞKUR Twitter hesabından yaptığı açıklama ile İşsizlik Maaşı Alma Şartlarından 120 gün kesintisiz çalışma şartının değiştiğini bildirdi   7161 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun  Resmi Gazete'de yayınlandı. 7161 Sayılı Kanun  İşsizlik Maaşında Yeni Şartlar ın belirlenmesi, Ekonomi, Vergi İstisnaları ve Sosyal Güvenlik alanlarında bazı düzenlemeler yapıyor. İŞKUR yaptığı Twiter paylaşımı ile  İşşizlik Maaşı Başvurusu  yapan kişinin  son 120 günlük dönemde aynı işverenle olup olmadığına bakılmaksızın hizmet akdine tabi olunması  ve İşsizlik Maaşına Hak etmek için diğer koşulları sağladığı takdirde, işsizlik ödeneğine hak kazanacağını belirtti. 7161 Sayılı  Yasaya Göre İşsizlik Maaşı Şartlarında yer alan son  120 Gün Şartı 18 Ocak 2019 tarihi ve sonrasında yapılan fesihler için aranmayacak. 7161 Sayılı Kanun İle Değişen yeni İşsizlik Maaşı Alma Şartları • Kend...

Bilindiği üzere 01/01/2019 tarihinden itibaren elektronik yolla yapılan tebligat hizmeti Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) üzerinden yapılacak olup bu tarihten itibaren Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sisteminden elektronik yolla yapılan tebligat hizmeti verilemeyecektir. Kayıtlı Elektronik   Posta (KEP) adresi üzerinden 31.01.2019 dan itibaren elektronik tebligatı alınamayacak olup E-Yazışma adresi olarak kullanılmaya devam edilebilecektir.  KEP adresi hiç almamış olanların ise anılan tarihten itibaren tebligatları UETS üzerinden yapılabileceği için ayrıca almasına gerek yoktur. Ancak, ‘’UETS üzerinden sadece tebligat iletileri gönderileceğinden, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 18. Maddesinin 3.fıkrası ile 1525. Maddesinin 1.fıkrası uyarınca ticari faaliyetler ile 14 Ekim 2017 tarihinde yayınlanan 2017/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarının elektronik ortamda yapacakları yazışmalar ( e-yazışma) KEP sistemi üzerinden gönder...

İcra İflas Kanununun 83. maddesinde bahsedildiği üzere maaşlar, tahsisat ve her nevi ücretler  borçlunun ve ailesinin geçimlerini sağlayabilmeleri için  icra memurunun gerekli gördüğü miktar tenzil edildikten sonra haczedilebileceği ve haczedilecek miktarın bunların  dörtte birinden az  olamayacağı belirtilmiştir. İş Kanunu ise 32. maddesinde ücreti ; “Genel anlamda bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen bir tutardır.” şeklinde açıklamıştır. Burada konu başlığımız olan asgari ücretin haczedilip edilemeyeceği hakkında uygulamada bazı yanlışlıkların yapıldığı ve çalışanların mağdur edildiği görülmüştür. Asgari geçim indirimi haczedilebilir mi? Öncelikle asgari geçim indiriminin tanımına bakmakta fayda var. Asgari geçim indirimi devleti tarafından bireyin ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin  “asgari geçim düzeyini sağlayacak şekilde”  hesaplanan bir tutarını vergi dışı bırakmasıdır. Yani almakt...

Çalışanlara Maaş Haczi & Maaş İcra Kesintisi Nedir ? Yapılması Gerekenler !!  tıklayınız

Bilindiği üzere, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 35. maddesine göre,  “ İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır”.                                                                                  Uygulamada, ücret dışında ikramiye, prim gibi ödemeler bakımından bu kuralın geçerli olup olmadığı tartışmalara neden olmaktadır: Zaman zaman,  alacaklı vekilleri “ikramiye ve primin” tamamı için haciz uygulaması yapabilmektedir . Bu durumda İK’ nın böyle bir talep karşısında ne şekilde hareket edeceği önem kazanacaktır.          ...

ÜCRETLERİN HACZİ VE KISMEN VEYA TAMAMEN HACZEDİLEBİLECEK İŞÇİ ALACAKLARI İcra İflas Kanununun 83. maddesinde, maaşlar, tahsisat ve her türlü ücretlerin, borçlu ve ailesinin geçimleri için icra memurunca lüzumlu olarak takdir edilen miktar tenzil edildikten sonra haczedilebileceği, ancak haczedilecek miktarın bunların dörtte birinden az olamayacağı;  İş Kanununun 35. maddesinde de işçinin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceği belirtilmiştir. Yine İş Kanunu 32. maddesinde “ Genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen bir tutardır.”  şeklinde tanımlanmıştır.  Ücret kavramı içine, çalışma sonucu elde edilen tüm gelirler dahil olmaktadır.  Alınan meblağa verilen isim de önemli değildir. Önemli olan ücretin niteliği, yani yapılan bir işin karşılığı olmasıdır. Maaş ve ücret haczinde, hacze konu olan miktara borçlunun  eline geçen yan ödemeler de dahil sayıl...

İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN YAPILACAK HACİZ KESİNTİLERİNDE YAPILACAK İŞLEMLER  tıklayınız

Devlet Destekli Ticari Alacak Sigortası Yürürlüğe Girdi KOBİ'lere finansman desteği sağlamak amacıyla geliştirilen Devlet Destekli Ticari Alacak Sigortası bugün devreye girdi. Halk Sigorta yönetiminde bütün sigorta şirketlerinin poliçe kesebileceği yeni üründen yararlanmak isteyen KOBİ’lerde ilk etapta 25 Milyon Ciro ve altı olması şartı aranacak. 300 bin TL’ye kadar çıkabilen limitler dâhilinde Devlet Destekli Ticari Alacak Sigortası temin edilebilecek Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelere (KOBİ) yönelik Devlet Destekli Ticari Alacak Sigortası bugün yürürlüğe girdi. Yeni ürün Zorunlu Trafik Sigortası ve Doğal Afet Sigortaları Kurumu (DASK) sigortasında olduğu gibi havuz sistemi ile çalışacak. Halk Sigorta’nın yönetiminin yapacağı bu havuzdan sisteme entegre olmak isteyen bütün sigorta şirketleri poliçe kesebilecek. Yeni üründen ilk etapta cirosu 25 Milyon TL ve altı olan KOBİ’ler yararlanabilecek. KOBİ’ler alıcı başına 300 bin TL’ye kadar çı...