İŞKUR’dan İşsizlik Maaşı Açıklaması

İŞKUR Twitter hesabından yaptığı açıklama ile İşsizlik Maaşı Alma Şartlarından 120 gün kesintisiz çalışma şartının değiştiğini bildirdi

 7161 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete'de yayınlandı. 7161 Sayılı Kanun İşsizlik Maaşında Yeni Şartların belirlenmesi, Ekonomi, Vergi İstisnaları ve Sosyal Güvenlik alanlarında bazı düzenlemeler yapıyor.

İŞKUR yaptığı Twiter paylaşımı ile İşşizlik Maaşı Başvurusu yapan kişinin son 120 günlük dönemde aynı işverenle olup olmadığına bakılmaksızın hizmet akdine tabi olunması ve İşsizlik Maaşına Hak etmek için diğer koşulları sağladığı takdirde, işsizlik ödeneğine hak kazanacağını belirtti.

7161 Sayılı Yasaya Göre İşsizlik Maaşı Şartlarında yer alan son 120 Gün Şartı 18 Ocak 2019 tarihi ve sonrasında yapılan fesihler için aranmayacak.

7161 Sayılı Kanun İle Değişen yeni İşsizlik Maaşı Alma Şartları

• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
• Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde hizmet akdine tabi olmak,
• Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak gerekmektedir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir. 

İşsizlik Maaşı Alma Süreleri

Kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

• 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
• 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
• 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

İşsizlik Maaşı Bağlanır.